هي أداة مدَارِية ل@تصنيف المخاطر الوظيفية. تساعد هذه الخريطة على تعريف المخاطر المحتملة في الفترة.
وهي تُستخدم لل مُراقبة العاملين.
يمكن أن تَجلب الخريطة نتائج عديدة، بما في ذلك:
* تعزيز الإدراك للمخاطر.
* اختلاف الأحداث الوظيفية.
* تحسين الفّعالية.
تعليمات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل تعليمات السلامة مجموعة من اللوائح التي توجّه على كيفية القيام بأعمال بأمان get more info وللتقليل من عوامل الخطر العمل.
ولابد أن تحترم هذه القيود دائماً من قبل العمال لتجنّب الظروف الغير آمنة.
خطة عمل ضمان
إن الخطة العملية تضمن السلامة لمشاريعك و العمليات من خلال رسم خطوات محددة للفحص.
- تُعتبر الخطة الآمنة ضرورة ل الحفاظ على الموارد.
- تسهل الخطة العملية في رصد المخاطر و تقليل فرص التحويل.
- تضمن الخطة المتقنة الالتزام ب المعايير الأمنية .
يُوصى بإنشاء الخطة الآمنة لجميع الأنشطة .
خطط سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة المهم ل@المؤسسات ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على إلغاء مخاطر الحوادث. ويُركز على مجموعة من الاحترازات ل@محافظة العاملين في ساعات العمل . ويوفر البرنامج ورش عمل لتنفيذ المبادئ لإرشاد @زيادة درجة حماية.
الأسس سلامة الموظفين
تعتبر الأمان للموظفين من أحد المشروعة في أي محيط عملية. تؤكد مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة تعني اللوائح الإجراءات التي ضمان سلامة الموظفين خلال قيامهم ب أعمالهم.
وتشمل هذه المبادئ تنظيم الأخطار الناجمة عن الإنتاج.
- تشجيع سلوك سلامة
- تدريب الموظفين عن التحديات المحتملة في مكان العمل
- توفير وسائل وقاية كافية
إن الوفاء ب أهمية سلامة الموظفين يوفر على إيجاد بيئة عملية آمنة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات